雷迪埃再获上海市工会系统大奖

　　中法合资连接器生产商雷迪埃（Radiall）日前在上海市工会系统组织的“双爱双评”活动中收获大奖，总经理Mr. Andre Hartmann和工会主席王英获得2008年度上海市“双爱双评”活动优秀员工之友奖项。这是继两年前雷迪埃获得上海市“双爱双评”活动先进集体奖励之后的又一工会荣誉。上海市“双爱双评”活动每两年评选一次，用以表彰企业和个人在“员工爱企业，企业爱员工”的员工和企业共建活动中表现突出的个人和集体。


颁奖人员：仪电集团工会主席田原 副主席生青 飞乐集团工会的副主席高正峰

　　据雷迪埃公司工会主席王英介绍，雷迪埃作为一家合资企业，员工的思路更为敏锐，想法也相对比较尖锐，同时管理层与员工之间的文化和语言之间存在一定的障碍，这些都是工会活动开展的障碍。不过，经过几年实际经验的摸索，雷迪埃公司通过管理层的高度重视，本着尊重员工，关爱员工的出发点，通过工会这个平台，密切与员工之间的沟通和联系，虚心倾听员工的想法，接受大家提出的建议，并且及时对员工的建议和意见做出反馈，一方面构建了员工的企业主人翁意识，增强企业凝聚力，另一方面也吸纳了员工的有效建议，发挥员工智慧为企业出谋划策，促进企业的高效发展。

　　作为一家以生产为主的高科技合资企业，生产是企业最主要的任务，而工会活动则经常会与生产任务相冲突。面对这样的矛盾，雷迪埃并没有减少企业的工会活动，而是工会积极与管理层进行协调，合理安排好工会活动的时间，特别是一些员工愿意积极参与的活动尽量安排在业余时间，从而尽可能在保证生产的前提下给员工丰富多彩的业余活动。与此同时，雷迪埃还利用工会组织老员工和新员工的传帮带活动，组织新员工与老员工结成师徒关系，老员工在一定时间限制内与工会签约教授新员工，成绩突出者还将给予相当的物质奖励。对于工程技术人员工会尽可能为他们提供良好的人才发展环境，协助他们快速成长。