高通再度启动大裁员：1258人被裁！

10月13日消息，据彭博社报道，由于智能手机市场持续低迷，移动芯片大厂高通（Qualcomm）正在扩大裁员规模，最新的文件显示，高通将在美国加州裁撤1258名员工。

根据高通向美国加州就业发展部（EDD）提交的文件显示，高通将在加州圣地亚哥总部和圣塔克拉拉裁减1,258个职位，其中有超过750职位为工程团队，从总监到技术人员都有，其余则是内部技术人员和会计等职位。

根据加州的规定，在加州裁员超过1,200人就必须向地方机关提交文件。高通在通知中表示，裁员将于12月中旬左右开始。

而对于上述报道，高通则拒绝就此次裁员规模置评。

自去年以来，以智能手机为代表的消费类电子市场出现了持续的低迷。根据IDC数据显示，2022年全球智能手机市场整体出货量跌落至12.1亿部，同比下滑11.3%；作为全球最大智能手机市场的中国市场，同比下降13.2%至 2.858亿部，为近十年来智能手机出货量首次跌破3亿部大关。

智能手机市场的持续低迷，也严重拖累了高通的业绩。对此，在2022年底，高通就将2023年手机芯片销售跌幅预测从中个位数下调至较低两位数百分比，同时还调整了资本支出，制定了成本削减计划，并开始对某些部门进行选择性裁员。

高通在一份证券备案文件中表示：“虽然我们正在制定计划，但我们目前预计这些行动主要包括裁员，并且与任何此类行动相关，我们预计将产生大量额外的重组费用。”

高通首席财务官Akash Palkhiwala当时在接受媒体采访时也表示，全球面临许多不确定性，高通第一件事就是减少更成熟领域支出，并对某些部门选择性裁员，并减缓招聘。资源和资金将重新分配给汽车和物联网等领域，因为这是高通持续增长的业务。

截至今年上半年，智能手机市场依然没有出现预期的反弹。根据Canalys的数据显示，截至今年二季度，全球智能手机市场出货量连续第五个季度下滑。其中，2023年一季度同比下滑12%；2023年二季度出货量同比下滑11%。从销售额来看，市场研究机构Counterpoint的数据显示，2023年第二季度，全球智能手机市场的销售额同比下降8%，季度环比下降5%。这是连续第八个季度出现同比下降。

根据高通8月初公布的第三财季（二季度）财报显示，该季营收为 84.51 亿美元，同比下滑23%；净利润为 18.03 亿美元，同比大跌 52%。作为主要销售智能手机、汽车和其他智能设备使用的芯片的QCT 部门，第三季度营收为 52.6 亿美元，同比下滑了25%。其中，手机业务芯片业务作为占据高通总收入一半以上的关键业务，二季度的收入同比下滑了下滑了21.6%。

在第三财季财报会议上，高通预计今年手机销量将出现“高个位数百分比”下降，部分原因是中国经济复苏缓慢，这将会对于高通全年业绩产生不利影响。基于此，高通表示，鉴于宏观经济和需求环境的持续不确定性，公司预计将进一步采取调整措施，以实现对重要增长机遇和业务多元化的持续投资。

从高通的裁员动作来看，自2022年底开始，高通就已经开始了持续性的全球裁员计划。

根据资料显示，高通在2022 年 12 月与 2023 年3月在美国总计裁员了232 人。

今年1月底，据外媒CTech报道，高通将在以色列进行新一轮裁员，预计将削减数十个工作岗位。

今年6月，高通又对美国圣地亚哥总部裁员415人，对旧金山湾区裁员84人。

今年8月中旬，据台媒《经济日报》报道，高通可能将会于今年10月在中国台湾地区裁员200人，裁员对象包含产品工程、测试等部门。如果加上先前已有约百人离职，今年以来台湾高通已裁员约300人，也使得台湾高通总员工数由年初的1,700人降至1,400人，留下来的员工虽然保住饭碗，但也会面临减少分红、不调薪的状况。

今年9月下旬，业内又有传闻称，高通将裁撤中国的WiFi部门，大约50多人（包括软件＋验证）将会全部裁掉。其余每个部门将会裁员20%。补偿标准最高N＋7。

对此，高通中国回应称，“这是今年早些时候公司总部对外公布的调整计划的一部分，网传的‘大规模撤离上海’、‘一窝端’等都不属实。鉴于宏观经济和需求环境的持续不确定性，公司预计将进一步采取调整措施，以实现对重要增长机遇和业务多元化的持续投资。虽然相应计划还在制定中，但预计主要措施将包括裁员，与此类措施相关将产生大量额外的调整费用，其中很大一部分预计将发生在2023财年第四季度。预计相应的调整措施将在2024财年上半年基本完成。在中国采取的调整措施也是之前对外沟通的相应计划的一部分。”

编辑：芯智讯-浪客剑

10月13日消息，据彭博社报道，由于智能手机市场持续低迷，移动芯片大厂高通（Qualcomm）正在扩大裁员规模，最新的文件显示，高通将在美国加州裁撤1258名员工。

根据高通向美国加州就业发展部（EDD）提交的文件显示，高通将在加州圣地亚哥总部和圣塔克拉拉裁减1,258个职位，其中有超过750职位为工程团队，从总监到技术人员都有，其余则是内部技术人员和会计等职位。

根据加州的规定，在加州裁员超过1,200人就必须向地方机关提交文件。高通在通知中表示，裁员将于12月中旬左右开始。

而对于上述报道，高通则拒绝就此次裁员规模置评。

自去年以来，以智能手机为代表的消费类电子市场出现了持续的低迷。根据IDC数据显示，2022年全球智能手机市场整体出货量跌落至12.1亿部，同比下滑11.3%；作为全球最大智能手机市场的中国市场，同比下降13.2%至 2.858亿部，为近十年来智能手机出货量首次跌破3亿部大关。

智能手机市场的持续低迷，也严重拖累了高通的业绩。对此，在2022年底，高通就将2023年手机芯片销售跌幅预测从中个位数下调至较低两位数百分比，同时还调整了资本支出，制定了成本削减计划，并开始对某些部门进行选择性裁员。

高通在一份证券备案文件中表示：“虽然我们正在制定计划，但我们目前预计这些行动主要包括裁员，并且与任何此类行动相关，我们预计将产生大量额外的重组费用。”

高通首席财务官Akash Palkhiwala当时在接受媒体采访时也表示，全球面临许多不确定性，高通第一件事就是减少更成熟领域支出，并对某些部门选择性裁员，并减缓招聘。资源和资金将重新分配给汽车和物联网等领域，因为这是高通持续增长的业务。

截至今年上半年，智能手机市场依然没有出现预期的反弹。根据Canalys的数据显示，截至今年二季度，全球智能手机市场出货量连续第五个季度下滑。其中，2023年一季度同比下滑12%；2023年二季度出货量同比下滑11%。从销售额来看，市场研究机构Counterpoint的数据显示，2023年第二季度，全球智能手机市场的销售额同比下降8%，季度环比下降5%。这是连续第八个季度出现同比下降。

根据高通8月初公布的第三财季（二季度）财报显示，该季营收为 84.51 亿美元，同比下滑23%；净利润为 18.03 亿美元，同比大跌 52%。作为主要销售智能手机、汽车和其他智能设备使用的芯片的QCT 部门，第三季度营收为 52.6 亿美元，同比下滑了25%。其中，手机业务芯片业务作为占据高通总收入一半以上的关键业务，二季度的收入同比下滑了下滑了21.6%。

在第三财季财报会议上，高通预计今年手机销量将出现“高个位数百分比”下降，部分原因是中国经济复苏缓慢，这将会对于高通全年业绩产生不利影响。基于此，高通表示，鉴于宏观经济和需求环境的持续不确定性，公司预计将进一步采取调整措施，以实现对重要增长机遇和业务多元化的持续投资。

从高通的裁员动作来看，自2022年底开始，高通就已经开始了持续性的全球裁员计划。

根据资料显示，高通在2022 年 12 月与 2023 年3月在美国总计裁员了232 人。

今年1月底，据外媒CTech报道，高通将在以色列进行新一轮裁员，预计将削减数十个工作岗位。

今年6月，高通又对美国圣地亚哥总部裁员415人，对旧金山湾区裁员84人。

今年8月中旬，据台媒《经济日报》报道，高通可能将会于今年10月在中国台湾地区裁员200人，裁员对象包含产品工程、测试等部门。如果加上先前已有约百人离职，今年以来台湾高通已裁员约300人，也使得台湾高通总员工数由年初的1,700人降至1,400人，留下来的员工虽然保住饭碗，但也会面临减少分红、不调薪的状况。

今年9月下旬，业内又有传闻称，高通将裁撤中国的WiFi部门，大约50多人（包括软件＋验证）将会全部裁掉。其余每个部门将会裁员20%。补偿标准最高N＋7。

对此，高通中国回应称，“这是今年早些时候公司总部对外公布的调整计划的一部分，网传的‘大规模撤离上海’、‘一窝端’等都不属实。鉴于宏观经济和需求环境的持续不确定性，公司预计将进一步采取调整措施，以实现对重要增长机遇和业务多元化的持续投资。虽然相应计划还在制定中，但预计主要措施将包括裁员，与此类措施相关将产生大量额外的调整费用，其中很大一部分预计将发生在2023财年第四季度。预计相应的调整措施将在2024财年上半年基本完成。在中国采取的调整措施也是之前对外沟通的相应计划的一部分。”

编辑：芯智讯-浪客剑