台积电拟招聘2.3万名员工，应对爆炸式的全球扩张!

中国台湾半导体制造巨头台积电正处于一轮爆炸性的全球扩张之中，为应对世界上对先进微芯片需求的持续增长，该公司计划招聘2.3万名新员工。据该公司人力资源高级副总裁 Laura Ho 在接受 CNN 采访时表示，台积电成功地跟随了科技行业的多个趋势，计划在未来几年将其员工人数从目前的 7.7 万人增加到 10 万人。Ho 表示，这种爆炸式增长不仅意味着需要改变招聘方式，还需要调整工作文化，并找到一种新的方式来培训迅速涌入的新员工。

台积电曾以其招聘新工程师的伙伴制度而闻名。然而，随着公司规模的迅速扩张，从 2020 年底的 5.6 万人增长到如今的 7.7 万人，台积电在台中建立了专门的培训工厂，称为“新人培训中心”，以适应这种情况。该中心配备了 20 台主机和 12 台用于教学的测量和辅助设备，几乎可以提供在职培训，对产品没有风险。这一新的培训过程需要大约 8 周时间，为新员工提供坚实的基础。

另一个需要改变的方面是台积电如何从台湾引进现有人才。随着招聘和留住优秀员工变得更加困难，公司将不得不在某种程度上缩减规模，而不会损害其带来的好处。与此同时，全球对半导体行业的认识日益增强，合格、有经验的员工成为热门目标。

台积电的全球扩张意味着要适应不同国家和地区的工作文化。在中国台湾，员工可能需要更高的奉献精神，而在美国和德国，情况可能有所不同。台积电管理层必须处理这些文化差异，以确保员工之间的和谐合作。

中国台湾官方和企业主对于台积电的全球扩张表示关注，担心台湾在全球半导体供应链中的地位可能会受到影响。然而，Ho 向 CNN 表示，最先进的技术将始终源自台湾，但需要建立新的全球商业模式以适应公司的全球化发展。